幸せな会社・組織のために・・・
ともに，つくる，EAP
臨床心理士・公認心理師として，経営とスタッフ（従業員）とその会社のサーヴィスをご利用される方にとってのbetterな“答え”を，「ともに」考えます．
これまで，ハラスメント対応など，労務のテーマについて協働してまいりました．これからも，ああしろ・こうしろといった指示出しではなく，テーラー・メイドのサーヴィスとして，協力してやっていきたいと考えています．内容やご費用など，ご相談ください．スポット的なご活用こそが適切であるようにも考えております．
たとえば…
- ストレスチェックをお願いしたい
- 自分は肩入れできないから，中立的な立場でスタッフの話を聞いてあげてほしい
- メンターみたいな役割をお願いしたい
- 組織やチームのことを，“心理の人目線”で見てほしい
- 指導的なことでなく，一緒にいろいろ考えてほしい
- スモール・レクチャーをしてほしい
- 採用面接の時，応募者の心理面での特徴について，一緒に考えてほしい